介護離職を防ぐ新しい福利厚生。「実家管理支援」が企業の人材定着を変える

介護離職という言葉を聞く機会が増えました。

企業でも、介護休暇やフレックスタイム、相談窓口の整備などが進みつつあります。

けれども現場を見ていると、もうひとつ見落とされがちな負担があります。

それが、親が住まなくなった「実家の管理」です。

草木、郵便物、雨漏り、防犯、近隣への配慮。こうした名もなき作業が、働く人の心と時間をじわじわ削っていきます。

これからは、実家管理支援を企業の福利厚生として考える時代が来るかもしれません。

空き家管理士協会は、空き家の可能性に挑戦します。

この記事の背景や現場目線の補足は、ぼくの「空き家ビジネスnote」でも解説しています。